Peter Sczepanski

In der Wasserakademie schlägt das Herz für die Siedlungswasserwirtschaft. Wir bilden ein Netzwerk für alle beteiligten Akteure und legen den Fokus außerdem auf den Fachaustausch und die Fachkräfteentwicklung. Hier sind wir mit unserem HORIZONTE-Programm besonders für Führungskräfte ein attraktiver Partner.

Es macht mich stolz, dass wir diese breite Unterstützung i.W. ohne Förderung und ehrenamtlich organisieren.

Hans-Reiner Aethner

Mit der Wasserakademie verbinde ich meinen Beitrag dafür, die Wasserwirtschaft in Berlin und Brandenburg ein Stück zukunftsfähig zu gestalten. Dabei engagiere ich mich vor allem für die Umsetzung der Ergebnisse des Leitbildprozesses Siedlungswasserwirtschaft. Kleine Erfolge konnten wir schon erreichen. Wir arbeiten weiter daran, bessere Voraussetzungen für die nachfolgenden Generationen zu schaffen. Dies wird nach meiner Überzeugung nur gemeinsam in Berlin und Brandenburg gelingen.

Marten Eger

Dr. Udo Haase

„Dass ich lebe, ist nicht notwendig, wohl aber, dass ich tätig bin.“ 

Diesen Spruch von Friedrich II. habe ich immer vor Augen. Und so engagiere ich mich gern in der BWA in der Überzeugung, dass erst durch diese ehrenamtliche Arbeit Vieles möglich wird.

Dr. Lutz Müller

Wasser betrachte ich als DAS Trigger -Thema des 21. Jahrhunderts. 
Mein Anspruch: Ich möchte den Aufgabenträgern der brandenburgischen Siedlungswasserwirtschaft Impulse geben, sowohl für die Bewältigung ihrer strategischen Herausforderungen, als auch des Tagesgeschäfts.
Dafür ist es ebenso wichtig, das Thema Wasser realitätsnah und lösungsorientiert im Bewusstsein der brandenburgischen Öffentlichkeit zu verankern. 

René Windszus

Wasserwirtschaft bedeutet für mich, über Grenzen hinaus zu denken. Nicht nur über Ländergrenzen hinweg, sondern insbesondere auch langfristig, für Jahrzehnte. Das, was wir heute tun, sichert uns die Ressourcen für die Zukunft. 

Damit Wasser, dieses wichtige Gut, unser Lebensmittel Nr. 1, entsprechend bewahrt wird, brauchen wir eine gemeinsame, verantwortungsvolle Haltung aller Beteiligten. Darunter verstehe ich ein Netzwerk, das alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Teams, Meister und Führungskräfte umfasst und sich stetig weiterentwickelt.

Mein Engagement in der Brandenburgischen Wasserakademie zielt darauf ab, hierfür die geeigneten Rahmenbedingungen zu schaffen, damit genau dies gelingt.